Pedro Nueno
Titular de la Càtedra Fundació Bertrán d’Iniciativa Empresarial de l’Escola de Negocis IESE-Universitat de Navarra, president de l’Escola de Negocis Internacional Xina-Europa i acadèmic de número i president de la Secció de Ciències Socials de la Reial Acadèmia Europea de Doctors- Barcelona 1914 (RAED)
Articles publicats al diari “La Vanguardia” el 8, 16, i 23 d’agost de 2021
Pedro Nueno, professor de l’escola de negocis IESE-Universitat de Navarra, president de l’Escola de Negocis Internacional Xina-Europa i acadèmic de número i president de la Secció de Ciències Socials de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED), reflexiona sobre la actualitat econòmica i els reptes de el nou curs polític en els articles “Reaccionando”, “Facilitando” i “Volviendo”, que ha anat publicant en el diari “La Vanguardia” entre els passats 8 i 23 d’agost.
A “Reaccionando”, l’acadèmic de la RAED posa com a exemple el camí de la recuperació que han emprès els Estats Units, des de la indústria convencional, reforçada amb la innovació estrangera, a la formació contínua de directius en les més prestigioses escoles de negocis de país. Sense oblidar el que aquí sembla un tabú: l’activitat laboral més enllà de l’edat de jubilació per millorar la productivitat.
“El més normal allà és que si un empleat fa molt bé la seva feina segueixi treballant més enllà de l’edat de jubilació. Moltes revistes del sector presenten a aquestes persones i la seva excel·lència professional, com és el cas del senyor Max Selvey, treballant a la Ford i amb més de 90 anys. Alguna vegada m’he referit a la publicitat feta per McDonald’s de la seva empleada Loraine Maurer, amb 95 anys i considerada una de les empleades amb més i millor activitat. És molt freqüent que les associacions triïn anualment als seus millors membres amb 25 o 50 anys treballant al sector, els premiïn i això sigui ben recollit pels mitjans. Molts dels que reben aquest premi tenen més de 80 anys d’edat”, explica.
A “Facilitando”, Nueno reflexiona sobre els entrebancs que ha patit el progrés al llarg del segle XX, tot i que aventura un futur prometedor gràcies al millor actiu de les empreses i la societat: els seus professionals. “Aquests aspirants a directius són treballadors, intel·ligents, s’imposen la responsabilitat de preparar-se més, estan totalment digitalitzats, molts també estan internacionalitzats, parlen anglès, han estat algun temps en alguna filial de la seva empresa pel món, són molt millors que els joves de la meva generació. A més, el comportament ètic va creixent perquè avui pràcticament s’han eliminat les comissions ocultes per aconseguir avantatges, els pagaments a polítics per assegurar permisos, vendes al sector públic, finançament o d’altres trampes”, assenyala.
Finalment, a “Volviendo”, l’acadèmic reflexiona sobre el nou curs escolar i la necessitat de recuperar, ni que sigui de forma parcial, la presencialitat i el contacte humà, d’on assegura que surten molts dels grans projectes que mouen el món . “Després de molts anys com a professor de directius, molts m’han explicat les idees que van treure d’un programa i que els van permetre millorar la seva activitat empresarial de forma rellevant, fins a projectes nous que van emprendre amb companys del seu programa amb els que de tant en tant quedaven per dinar o per sopar”, recorda.
