Dr. Aldo Olcese
Aldo Olcese, president de la Fundació Independent i de l’Associació Nacional Societat Civil Ara, acadèmic de número de la Reial Acadèmia de Ciències Econòmiques i Financeres i vicepresident i acadèmic de número de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED) va participar el passat 26 de juny a la presentació dels resultats del II Rànquing d’Empreses per la Igualtat que elabora la Fundació Woman Forward, que fomenta i reconeix la presència femenina en els càrrecs de responsabilitat empresarial. L’acte es va realitzar a la seu de la Fundació Botín a Madrid.
Com va assenyalar la fundació mateixa, aquesta nova edició aspira a expandir l’impacte i l’abast d’aquest mesurament, celebrant esdeveniments a diverses comunitats autònomes que inclouen el País Basc, Aragó, Catalunya i Madrid per reconèixer els esforços locals i regionals cap a la igualtat de gènere i visibilitzar les empreses més compromeses, de manera que els seus CEO puguin ser autèntiques palanques del canvi cap a la igualtat.
“En un entorn global on la igualtat de gènere es reconeix cada cop més com un indicador clau d’avenç social i excel·lència corporativa, la recerca de la Fundació Woman Forward ‘El Estado de la igualdad en España’ ha desvetllat una realitat mixta. Al tancament del 2023, amb prou feines el 40% de les empreses que havien de registrar el seu pla d’igualtat davant les autoritats competents ho havien fet efectivament. Aquesta desafiant dada brinda una oportunitat única perquè les empreses demostrin el seu compromís real amb la igualtat. Aquesta receca, que inclou les troballes del I Rànquing d’Empreses per la Igualtat Woman Forward, l’anàlisi dels primers 150 plans d’igualtat registrats i enquestes específiques a empreses i sindicats, identifica tant avenços com importants àrees de millora. Els resultats no només reflecteixen la complexitat del panorama actual i la necessitat d’adoptar mesures, sinó que també subratllen la importància de reconèixer públicament de manera objectiva aquelles empreses que lideren amb l’exemple”, assenyala l’organització.
Durant la cerimònia, Olcese va lliurar els reconeixements a les empreses que componen les 50 primeres posicions del rànquing, liderades per Informa Consulting Compliance, Bayer España, Ecoembes, Davalue Spain Sevising, American Express Europe i CaixaBank. Com van destacar els promotors d’aquesta iniciativa, el rànquing no només reflecteix el compromís de les empreses amb la igualtat de gènere, també els serveix com a eina de gestió, ajudant-los a implementar sistemes efectius i a sensibilitzar sobre la importància de la igualtat en la gestió estratègica del talent.
