Dr. Ignacio Bonasa
Ignacio Bonasa, president i fundador de la firma Liderarte Talent Management, canceller d’Europa del Col·legi Oficial Internacional de Doctors i acadèmic corresponent de la Reial Acadèmia Europea de Doctors (RAED), va ingressar el passat 24 de juny com a acadèmic corresponent a Saragossa de l’Acadèmia de Ciències, Enginyeries i Humanitats de Lanzarote al marc les “Actividades Académicas. Junio 2026” que la institució va celebrar a l’Hotel Lancelot Playa d’Arrecife amb el discurs “La universidad de la felicidad y del bienestar: una necesidad social para un mundo en transformación”. D’altra banda, Bonasa va pronunciar a la Universitat de Harvard la conferència “Liderazgo humanista con alma para transformar el mundo”, reprenent els postulats de la ponència “Liderar amb ànima en temps d’incertesa: el lideratge com a repte vital per a una nova era”, que va presentar durant la X Trobada Acadèmica Internacional que la Reial Corporació va celebrar entre els passats 15 i 20 de març a diverses ciutats alemanyes sota el títol genèric “El Rin com a corrent del coneixement: diàlegs transfronterers”.
Al seu ingrés a l’Acadèmia de Lanzarote, l’expert va presentar el que considera com la gran paradoxa del progrés: l’ésser humà ha guanyat productivitat, connectivitat i desenvolupament tecnològic, però aquests avenços no han incidit en una millora vital i el que abans era excepcional ha esdevingut permanent, com la incertesa, l’acceleració, la sobreexposició i la sensació d’arribar sempre tard a la mateixa vida. L’envelliment demogràfic, la crisi de salut mental, la solitud no desitjada, la polarització, l’ansietat climàtica, l’automatització i les dependències digitals confirmen, al seu judici, que molts sistemes educatius continuen formant per a un model que ja no existeix: acumular i competir, més que equilibrar i conviure. Bonasa no entén la felicitat com a eufòria permanent ni com a obligació emocional propera a l’hedonisme superficial, sinó com una plenitud vulnerable, imperfecta i concreta, que no exclou el dolor ni nega el conflicte, sinó que aprèn a travessar-los. L’aliança entre ciència i humanitats seria, en aquest marc, la manera de tornar rigor i sentit a la vida. Per a l’acadèmic, el benestar no és luxe ni ornament emocional: és una necessitat educativa, social i cultural per no perdre l’ancoratge humà a un món en constant transformació.
A Harvard, Bonasa va sostenir a la seva intervenció que el lideratge ja no pot reduir-se a una funció tècnica o estratègica, sinó que s’ha convertit en un repte vital que exigeix sostenir vides, reconstruir confiança i generar sentit. En aquest sentit va definir aquell lideratge amb ànima, que es construeix des de l’autoconeixement i autogovern per gestionar els mateixos límits i biaixos per decidir amb lucidesa, des de la coherència ètica i exemplaritat per alinear discurs i pràctica, la cura i el benestar perquè les persones es desenvolupin sense deteriorar-se, des de l’escolta profunda i diàleg per fomentar confiança a entorns polaritzats, des de la inspiració i sentit compartit per connectar la feina quotidiana amb un propòsit més gran i des de la responsabilitat social i visió sistèmica per considerar l’impacte més enllà de l’organització. Per a l’acadèmic, aquest tipus de lideratge genera cultures organitzacionals més saludables, augmenta la seguretat psicològica, redueix l’embafament professional i enforteix la cohesió. El seu impacte, a més, transcendeix l’empresarial, ja que influeix en la societat al modelar formes de convivència, equitat i responsabilitat intergeneracional.
Expert en formació, motivació i desenvolupament de talent, Bonasa atresora una àmplia experiència com a gestor empresarial i líder d’equips humans. Ha estat president de BBVA Dinero Express, conseller delegat de BBVA Portugal, director territorial de BBVA a Barcelona i Astúries i Cantàbria, director territorial d’Argentaria a Castella i Lleó i Astúries i Canàries, director regional del Banc Exterior d’Espanya, president de Grup TEOT, director general de Caja Rural d’Aragó, director associat del Grup Actúa i president i fundador de diverses empreses immobiliàries. MBA per Icade i PDG per IESE, ha estat reconegut amb prestigiosos guardons com el Premi d’Assaig Jurídic i d’Investigació des de les Aules i el Premi a la Millor Idea de l’Any BEX. Bonasa va ingressar en la Reial Acadèmia el passat 14 de gener amb el discurs “Organitzacions amb ànima: el nou paradigma del lideratge humanista al segle XXI”, en el qual va proposar un gir radical en la manera de concebre el lideratge i la gestió empresarial amb els equips humans com protagonistes, reemplaçant al compte de resultats com a focus de l’estratègia corporativa.
