Dr. Ignacio Bonasa
Ignacio Bonasa, presidente y fundador de la firma Liderarte Talent Management, canciller de Europa del Colegio Oficial Internacional de Doctores y académico correspondiente de la Real Academia Europea de Doctores (RAED), ingresó el pasado 24 de junio como académico correspondiente en Zaragoza de la Academia de Ciencias, Ingenierías y Humanidades de Lanzarote en el marco de las «Actividades Académicas. Junio 2026» que la institución celebró en el Hotel Lancelot Playa de Arrecife con el discurso «La universidad de la felicidad y del bienestar: una necesidad social para un mundo en transformación». Por otra parte, Bonasa pronunció en la Universidad de Harvard la conferencia «Liderazgo humanista con alma para transformar el mundo», retomando los postulados de la ponencia «Liderar con alma en tiempos de incertidumbre: el liderazgo como reto vital para una nueva era», que presentó durante el X Encuentro Académico Internacional que la Real Corporación celebró entre los pasados 15 y 20 de marzo en diversas ciudades alemanas bajo el título genérico «El Rin como corriente del conocimiento: diálogos transfronterizos».
En su ingreso en la Academia de Lanzarote, el experto presentó lo que considera como la gran paradoja del progreso: el ser humano ha ganado productividad, conectividad y desarrollo tecnológico, pero esos avances no han incidido en una mejora vital y lo que antes era excepcional se ha vuelto algo permanente, como la incertidumbre, la aceleración, la sobreexposición y la sensación de llegar siempre tarde a la propia vida. El envejecimiento demográfico, la crisis de salud mental, la soledad no deseada, la polarización, la ansiedad climática, la automatización y las dependencias digitales confirman, a su juicio, que muchos sistemas educativos siguen formando para un modelo que ya no existe: acumular y competir, más que equilibrar y convivir. Bonasa no entiende la felicidad como euforia permanente ni como obligación emocional cercana al hedonismo superficial, sino como una plenitud vulnerable, imperfecta y concreta, que no excluye el dolor ni niega el conflicto, sino que aprende a atravesarlos. La alianza entre ciencia y humanidades sería, en ese marco, el modo de devolver rigor y sentido a la vida. Para el académico, el bienestar no es lujo ni adorno emocional: es una necesidad educativa, social y cultural para no perder el anclaje humano en un mundo en constante transformación.
En Harvard, Bonasa sostuvo en su intervención que el liderazgo ya no puede reducirse a una función técnica o estratégica, sino que se ha convertido en un reto vital que exige sostener vidas, reconstruir confianza y generar sentido. En este sentido definió ese liderazgo con alma, que se construye desde el autoconocimiento y autogobierno para gestionar los propios límites y sesgos para decidir con lucidez, desde la coherencia ética y ejemplaridad para alinear discurso y práctica, desde el cuidado y bienestar para que las personas se desarrollen sin deteriorarse, desde la escucha profunda y diálogo para fomentar confianza en entornos polarizados, desde la inspiración y sentido compartido para conectar el trabajo cotidiano con un propósito mayor y desde la responsabilidad social y visión sistémica para considerar el impacto más allá de la organización. Para el académico, este tipo de liderazgo genera culturas organizacionales más saludables, aumenta la seguridad psicológica, reduce el hartazgo profesional y fortalece la cohesión. Su impacto, además, trasciende lo empresarial, ya que influye en la sociedad al modelar formas de convivencia, equidad y responsabilidad intergeneracional.
Experto en formación, motivación y desarrollo de talento, Bonasa atesora una amplia experiencia como gestor empresarial y líder de equipos humanos. Ha sido presidente de BBVA Dinero Express, consejero delegado de BBVA Portugal, director territorial de BBVA en Barcelona y Asturias y Cantabria, director territorial de Argentaria en Castilla-León y Asturias y Canarias, director regional del Banco Exterior de España, presidente de Grupo TEOT, director general de Caja Rural de Aragón, director asociado del Grupo Actúa y presidente y fundador de varias empresas inmobiliarias. MBA por Icade y PDG por IESE, ha sido reconocido con prestigiosos galardones como el Premio de Ensayo Jurídico y de Investigación desde las Aulas y el Premio a la Mejor Idea del Año BEX. Bonasa ingresó en la Real Academia el pasado 14 de enero con el discurso «Organizaciones con alma: el nuevo paradigma del liderazgo humanista en el siglo XXI», en el que propuso un giro radical en la manera de concebir el liderazgo y la gestión empresarial con los equipos humanos como protagonistas, reemplazando a la cuenta de resultados como foco de la estrategia corporativa.
