Dr. Santiago Ferrada
Santiago Ferrada, director executiu de Wellhub España, la plataforma d’entrenament personal més gran, i acadèmic corresponent de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED), va participar el passat 9 de maig al fòrum “Deporte y Relaciones Humanas”, que es va celebrar a la seu madrilenya del Comitè Olímpic Espanyol sota l’organització del portal especialitzat RRHHDigital amb el suport institucional de l’Associació Espanyola de Directors de Recursos Humans i el patrocini de les firmes Activy i Betterfly i l’escola de negocis ESIC. Ferrada va ser un dels experts convidats a la taula rodona “La transformación digital en Recursos Humanos: oportunidades que se nos presentan”, en què va participar juntament amb Adrián Vinuales, General Manager d’Activy; Pilar Llácer, directora de Cultura, Persones i Talent Engagement Europa de Llorente y Cuenca; Elisabet Bolarin, directora de Relacions Humanes del Grupo J. Gambín, i Claudia García, directora de Relacions Humana de Viterbit.
La cita va aplegar reconeguts experts del sector vinculats a la gestió d’equips que van reflexionar sobre els nous models de negoci al voltant de l’esport i les necessitats que obren tant les noves tecnologies com les tendències de consum. “En un món on l’esport ha agafat tanta importància i els valors s’estan transmetent a totes les empreses, la gestió de les entitats esportives ha evolucionat cap a una complexitat sense precedents. Des dels clubs esportius locals fins a les lligues internacionals, cada entitat enfronta desafiaments únics en termes de gestió de recursos humans. La gestió de les entitats esportives no es tracta només de reclutar jugadors amb gran talent o contractar entrenadors, sinó que va molt més enllà. Implica la creació d’una cultura organitzacional sòlida o el desenvolupament de programes d’entrenament”, van assenyalar els organitzadors de l’esdeveniment.
“Deporte y RRHH” va abordar les últimes tendències en un camp en constant evolució, com la cultura organitzacional, el desenvolupament del talent, el lideratge, la fidelització del talent i la tecnologia, plantejant com crear un entorn que fomenti la col·laboració, el treball en equip i passió per l’esport; la implementació de programes d’entrenament i formació que potenciïn les habilitats i les capacitats dels empleats; el rol de l’entrenador com a líder inspirador i motivador, les estratègies per atraure i retenir els millors professionals en un mercat competitiu i l’ús d’eines tecnològiques per optimitzar la gestió del talent a les entitats esportives.
Ferrada va ingressar a la RAED l’any passat amb el discurs “Expansión de empresas ‘retail’ en Estados Unidos”, en què va analitzar la nova realitat al món de la moda, amb tendències com el comerç en línia que ha accelerat la pandèmia, centrant el seu estudi al mercat dels Estats Units, els hàbits de consum dels seus ciutadans, l’impacte del ‘retail’ a la seva economia i les característiques de les exportacions de productes dirigits al consumidor final en aquest mercat. A la seva intensa carrera professional, l’acadèmic ha contribuït al desenvolupament internacional de firmes com ara Decathlon, Bestseller, Pili Carrera, Sole Technology i Wellhub, és membre d’honor del Consell Superior Europeu de Doctors i va ser reconegut amb la Menció al Mèrit Professional d’ESERP Business & Law School. A més, és nedador i triatleta professional i apassionat de reptes esportius d’alta resistència i col·laborador habitual com a expert en lideratge en mitjans de comunicació, des d’on impulsa els valors de l’esport al món empresarial.
