Josep Maria Bové presenta a Barcelona al costat d’experts internacionals el model d’èxit de la Motxilla Austríaca
Josep Maria Bové, acadèmic de número de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED) i cònsol general honorari d’Àustria per a Catalunya i Aragó, va participar el passat 16 d’octubre en una jornada tècnica organitzada per la patronal catalana Foment del Treball Nacional, Advantage Austria, oficina de l’economia austríaca a l’exterior, i el Consolat Honorari d’Àustria a Barcelona que va portar per títol “La Mochila Austríaca. Los fondos de pensiones ocupacionales y los regímenes de indemnización por despido”. La sessió es va celebrar a la seu de Foment i també va comptar amb la participació de Christian Ebner, ambaixador d’Àustria a Espanya, Andreas Schmid, delegat comercial d’Àustria a Barcelona i Christian Böhm, director executiu del fons de pensions austríac APK Pensionskasse AG i membre de la junta de Pensions Europe, l’associació europea que agrupa les associacions de fons de pensions de nombrosos països europeus. És la primera vegada que es debat a Espanya aquest nou sistema de pensions.
L’anomenada Motxilla Austríaca és un fons de capitalització individual implementat el 2003 a aquell país orientat cap a la jubilació, una indemnització per acomiadament o baixa voluntària i garantit al 100% per l’Estat. Per a Bové, el sistema austríac no només permetria a Espanya reduir el dèficit galopant de la Seguretat Social, sinó que garantiria la viabilitat de l’actual sistema públic de pensions i minimitzaria les tensions que es produeixen en l’actual sistema espanyol en conjuntures econòmiques o laborals desfavorables.
“Les dades evidencien que el model austríac té efectes incentivadors en matèria de contractació: el juny de 2008 la taxa d’atur a Espanya era del 10,4%, enfront del 3,7% a Àustria. El març de 2013, la xifra es va incrementar a Espanya fins el 26,9%, mentre que al país centreeuropeu era un 5,7%, i el desembre de 2018, Espanya, 14,3%, i Àustria, 4,7%. En conjuntures econòmiques adverses, el sistema es tensa en gran manera per la pèrdua de cotitzants (que a més passen a cobrar l’atur), inconvenient que es minimitza al país alpí”, va explicar l’acadèmic.
President de Bové Montero y Asociados, una de les principals firmes espanyoles en el camp de l’auditoria i la consultoria, l’expert considera a més que aquest model té efectes d’incentivació del mercat laboral, ja que redueix i fins i tot elimina les indemnitzacions per acomiadament, cobertes pel fons, i va instar l’Executiu espanyol a implementar després d’haver-ho estudiat ja amb detall i veure que és un model d’èxit des de fa més d’una dècada.
“Si bé el Govern espanyol admet que estudia la possible implantació d’un fons de capitalització individual similar, fonts governamentals ja han indicat que no és una prioritat i que cal un debat a llarg termini. Jo crec que sí que és una prioritat, com tota iniciativa que contribueix a la sostenibilitat del sistema públic de pensions”, considera Bové. Dades en mà, l’acadèmic considera que l’Estat fuig d’un problema estructural que cap govern ha volgut o ha sabut afrontar.
