Jaume Llopis, professor emèrit d’IESE Business School i acadèmic de número i membre de la Junta de Govern de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED), acaba de publicar el llibre “Inteligencia Directiva. Manual para liderar equipos” (Marge Book), una obra que analitza el nou lideratge empresarial, marcat per les noves tendències de gestió que tant la pandèmia com una nova generació de consumidors i usuaris amb compromís social han impulsat. Per a Llopis, la transparència, la responsabilitat i la rendició de comptes són un valor fonamental en la nova gestió empresarial en la seva evolució cap a un nou model de capitalisme on el propòsit, un concepte que va definir en la seva recent evolució, té un paper central.
“En les darreres dues dècades s’han produït canvis de gran rellevància al mercat global que han empès les empreses a abordar grans transformacions en els seus sistemes de gestió. Així i tot, poc se sap sobre l’impacte que han tingut sobre el dia a dia de la direcció general de les organitzacions, i sobre com aquesta adapta els seus rols, funcions i prioritats als nous escenaris, aquest llibre respon a la necessitat de repensar veritats tradicionalment acceptades sobre què significa dirigir empreses i sobre com abordar aquesta complexa tasca quan els entorns es caracteritzen per la volatilitat, la incertesa, la complexitat i l’ambigüitat”, s’assenyala a la introducció de l’obra.
Llopis proposa en aquesta obra un tipus de lideratge col·laboratiu, una cultura basada en la confiança i la responsabilitat, amb equips dotats dels recursos tecnològics necessaris per prendre de manera descentralitzada decisions informades. I per això ofereix set propostes estratègiques que permeten aconseguir-ho. El llibre s’adreça a dirigents empresarials, tant de grans companyies com de pimes, i especialment a les joves generacions que accedeixen a llocs de responsabilitat. L’obra, destaca el mateix Llopis, és una eina que aporta coneixement i una visió pràctica, un punt de referència amb propostes per a la revisió, actualització i adaptació dels rols i les prioritats directives a les noves condicions a les organitzacions del segle XXI.
L’acadèmic ha desenvolupat una llarga i reeixida trajectòria al món de la gestió empresarial en empreses com Moulinex, Nestlé, La Unión y el Fénix Español i Borges International Group. De la seva vasta trajectòria acadèmica, al seu magisteri a IESE se sumen els seus cursos com a professor convidat a les escoles de negocis IPADE (Mèxic), AESE (Portugal), IDE (Equador), INCAE (Nicaragua), IEEM (Uruguai), MDE ( Costa d’Ivori), l’Institut San Telmo de Sevilla, i EADA, a Barcelona. És autor de llibres de referència a l’àmbit de la gestió empresarial.