Rosalía Arteaga
Ex-presidenta i ex-ministra d’Educació de l’Equador, presidenta de la Fundació per al Desenvolupament d’Amèrica Llatina i acadèmica d’honor de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED)
Cecilia Kindelán
Professora de la Universitat de Barcelona i acadèmica corresponent de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED)
Rosalía Arteaga, ex-presidenta i ex-ministra d’Educació de l’Equador, presidenta de la Fundació per al Desenvolupament d’Amèrica Llatina, reconeguda activista per a l’educació i la infància i acadèmica d’honor de la Reial Acadèmia Europea de Doctors-Barcelona 1914 (RAED) i Cecilia Kindelán , ex-directora associada de l’MBA d’IESE Business School i ex-directora del seu programa d’intercanvi internacional, professora de la Universitat de Barcelona i acadèmica corresponent de la RAED, van participar el passat 17 de març al debat “El empoderamiento de las mujeres en tiempos de incertidumbre” que va organitzar Ubbiquo Global, una escola de negocis originària dels Estats Units i amb seus a Hispanoamèrica (Argentina), Europa (Espanya), Àfrica (Marroc) i Àsia (Xina).
L’acte es va emmarcar dins de la sèrie de conferències i debats “Tribu de los Influyentes”, de la qual ha estat nomenada directora executiva la pròpia Kindelán. Aquesta sessió, la primera del cicle, va comptar amb més de 600 persones inscrites. Les dues ponents van abordar diversos temes relacionats amb el valor de la diversitat, especialment la de gènere, a les empreses. L’acte va ser presentat pel president de Ubbiquo Global, Guillermo Cusnaider.
L’ascens de les dones a l’àmbit empresarial és un dels quatre moviments crítics de segle XXI, coneguts com les 4 W (web, weather, world and women). És a dir, la digitalització, la crisi climàtica, la reformulació de la globalització i el nou paper de la dona. Perquè la diversitat de gènere sigui capaç d’oferir els seus resultats al món dels negocis cal que hi hagi una creença cultural àmplia que aquesta és rellevant des del punt de vista empresarial. Recents investigacions demostren com els equips diversos, i especialment amb més dones, són més efectius i tenen millors resultats perquè en tenir una major intel·ligència col·lectiva prenen millors decisions.
Arteaga i Kindelán van presentar recentment a la comunitat acadèmica el projecte Rosalía Arteaga-The Glocal Women Foundation, format per un grup de dones professionals de diversos àmbits que té com a principal objectiu el desenvolupament de la dona, a més de la promoció de la igualtat i la participació, la representació i desenvolupament de les dones en els àmbits polític, social, educatiu, econòmic, ambiental, tecnològic i sanitari. Aquest organisme assumeix diversos projectes impulsats de forma individual per Rosalía Arteaga i participa en diversos fòrums internacionals d’igualtat i educació, a més d’organitzar el debat “Miradas de mujer”, la primera cita del qual es va celebrar de forma telemàtica el 10 de març amb la participació de Dolores Prado, CEO de Holcim (Equador); Karina Alomar, magistrada del Tribuna Suprem de Nova York (Estats Units); Emmanelle Sinardet, professora de la Universitat de París X Nanterre (França), i la pròpia Arteaga.
