Excm. Sr. Dr. Edmund Phelps

EDMUND PHELPS

• Nascut el 1933 a Chicago, va créixer a Hastings-on-Hudson, N.Y.
• Premi Nobel d’Economia (2006).

TITULACIÓ UNIVERSITÀRIA

• Llicenciat en Arts (B.A.) per Amherst College (1955).
• Doctorat (Ph.D.) en Economia per Yale University (1959).

ACTIVITAT DOCENT I PROFESSIONAL

• Investigador a la RAND Corporation.
• Càrrecs acadèmics a Yale University i a la Cowles Foundation (1960–1966).
• Catedràtic a la University of Pennsylvania.
• Des de 1971, professor a la Columbia University.
• Director del Center on Capitalism and Society de la Universitat de Colúmbia.
• Ha publicat extensament sobre creixement econòmic, teoria de l’atur, recessions, estancament, inclusió social, treball significatiu, dinamisme i innovació endògena.
• El seu objectiu: situar les “persones tal com les coneixem” al centre de la teoria econòmica.
• A finals dels anys 60 i començaments dels 80, amb Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory (1970), va demostrar que treballadors, clients i empreses prenen decisions amb informació incompleta, formant expectatives per suplir mancances.
• En aquest marc va estudiar la fixació de salaris, les regles de marge i la lentitud de les recuperacions econòmiques.
• Entre mitjan anys 80 i finals dels 90 va desenvolupar una macroeconomia estructuralista, centrada a explicar els efectes de les forces estructurals en l’ocupació.
• A Structural Slumps (1994) i en treballs amb Hian Teck Hoon i Gylfi Zoega, va mostrar com l’ocupació natural es redueix per l’acumulació de riquesa, els tipus d’interès externs i la feblesa monetària.
• A Rewarding Work (1997) va defensar que l’essencial no són els ingressos materials, sinó les recompenses immaterials del treball: participar en projectes, assolir objectius i experimentar prosperitat en el desenvolupament personal.
• A Mass Flourishing (2013) va argumentar que la creativitat humana existia des de temps prehistòrics, però cal una cultura que alliberi i inspiri el dinamisme per encendre la “passió pel nou”.