Alfredo Rocafort defiende, durante su ingreso como Académico de la Academia de Ciencias Veterinarias de Cataluña, la necesidad de integrar la perspectiva económica en el enfoque One Health (Una sola salud) ya asumido desde el ámbito científico sanitario y buena parte de la profesión médica y veterinaria
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David López defiende el papel que las escuelas de negocios y, específicamente, los programas MBA en dirección de empresas ofrecen en un mundo donde la inteligencia artificial democratiza el conocimiento técnico y amenaza la relevancia de los másteres tradicionales en el reportaje «IA o máster: ¿por qué debo ir a una escuela de negocios?»
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Josep Alet aborda la implantación de la inteligencia artificial en el tejido empresarial, su coste y su retorno en la ponencia «La paradoja de la IA de 2026: de la tecnología genérica a la capacidad situada»
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Esther Subirá aborda los retos demográficos que afronta Europa, en el marco del X Encuentro Académico Internacional de la RAED, durante la ponencia «Edadismo territorial y reconfiguración europea: la banana azul ante el desafío de la irrelevancia»
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Diferentes consejos sobre gestión empresarial basados en investigaciones y experiencia, en los últimos artículos de Pedro Nueno: «Aparcando», «Desarrollando», «Asegurando», «Publicando», «Reaccionando» y «Empleando»
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Cristóbal Colón Palasí, Francisco González de Posada y Manuel Sans Segarra, protagonizan la sesión «La humanidad en crisis», donde abordan la actual crisis existencial, especialmente visible en la adolescencia y la juventud, generaciones que crecen en un contexto de profundas transformaciones tecnológicas, incertidumbre cultural y creciente desorientación vital
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Antonio Alarcó advierte que los cambios demográficos se están convirtiendo en uno de los factores más determinantes para el futuro económico y social de Europa y de España, en el artículo «Dictadura de la demografía: el poder silencioso que define nuestro futuro»
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Juan Pablo Ventosa defiende un nuevo modelo de gestión empresarial basado en una cultura corporativa sólida, en un reportaje publicado por el diario mexicano «Excelsior»
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El actual contexto social exige un liderazgo renovado y comprometido con las personas, que supere enfoques exclusivamente técnicos o instrumentalistas y ponga en el centro el valor intrínseco del ser humano. En este contexto, Isidro Fainé apela a un nuevo modelo de gestión empresarial en el artículo «Por un liderazgo humanista»
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Alfonso Jiménez aboga, durante su ingreso en la RAED, por transformar las plantillas en un factor productivo clave para todo tipo de empresas y organizaciones, que vaya más allá del rendimiento o la productividad, para convertirse en el principal mecanismo de proyección corporativa
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