Myrtha B. Casanova
Empresaria, fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y de la plataforma Artistas Diversos y colaboradora habitual de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED)
Myrtha B. Casanova, fundadora del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad y de la plataforma Artistas Diversos y colaboradora habitual de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED), presenta el libro «El poder de la diferencia» (LID), en el que analiza el valor de la diversidad como elemento competitivo en el mundo de la empresa. La obra cuenta con el apoyo de la Real Academia e incluye una reseña del presidente de la Junta de Gobierno, Alfredo Rocafort.
Dra. Myrtha B. Casanova
«La diversidad es la propia naturaleza de la humanidad. Aceptar que las personas son diversas y gestionar eficazmente sus diferencias es imperativo para el progreso social, económico y legal. Pero, además, la gestión de la inclusión de la diversidad se ha convertido en un valor estratégico fundamental para las organizaciones. La tecnología encoge el mundo y genera una comunidad global de personas diversas (empleados, clientes, proveedores…) con intereses diferentes, culturas diferentes y aptitudes y actitudes diferentes. Implementar políticas de inclusión que responden a objetivos comunes que los unen impulsa la innovación y genera eficacia en la cuenta de resultados de la organización, lo que la convierte en sostenible, a pesar de operar en entornos complejos y rápidamente cambiantes», se señala en la introducción del libro.
Casanova explica cómo gestionar esa fuerza laboral diversa para convertirla en el recurso más valioso de la organización y cómo lo están haciendo empresas de referencia a nivel local y global, cuyas buenas prácticas ilustran este estudio. A través de sus páginas, la autora invita a abrazar la diversidad y la interculturalidad, no solo como estrategia y como forma de trabajo, sino también como forma de vida hacia un futuro aún por descubrir. Para que la fuerza de la diferencia trabaje a favor y no en contra.
«Desde el mundo académico queremos impulsar la investigación sobre la aplicación de políticas de inclusión en todo tipo de organizaciones. Solo analizando los retos, valorando las ventajas y difundiendo los resultados lograremos que las empresas y las instituciones apuesten por la diversidad como estrategia competitiva. Por eso, ‘El poder de la diferencia’ está destinado a convertirse en un libro de referencia para las empresas y la humanidad», señala Rocafort sobre la obra.
Casanova participó hace en el debate que la Real Academia celebró el 8 de marzo de 2018, coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Mujer, bajo el tema «Mujeres que cambian el mundo», junto a las académicas de número Rosmarie Cammany, Maria Àngels Calvo y Sonia Fernández Vidal y la diplomática y consultora empresarial Pollyanna Nethersole. La sesión fue moderada por la académica correspondiente Cecilia Kindelán.
