Joan Massons, profesor de ESADE y reconocido asesor financiero, ingresa como académico de número de la RAED
Joan Massons, doctor en Administración y Dirección de Empresas, profesor de Finanzas y Planificación Financiera de la Escuela de Negocios ESADE y reconocido asesor financiero, ingresó como académico de número de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED) durante una ceremonia que se celebró el pasado 29 de enero en el Salón de Actos de Fomento del Trabajo Nacional, sede de la RAED. El recipiendario leyó el discurso de ingreso «Paradigmas financieros en tela de juicio«. Le respondió en nombre de la Real Corporación el académico de número José María Gay de Liébana.
En su trabajo, el nuevo académico cuestiona e invalida de una forma razonada alguno de los indicadores de referencia en el análisis y la auditoría empresarial como el ebitda, el ratio ROCE, los ratios ebitda/interés o ebitda/ventas, la tasa de crecimiento autosostenible (SGR) o el índice WACC, traducido habitualmente como coste medio ponderado de los recursos financieros. Con ejemplos concretos y didácticos, el estudioso desmonta el rigor de estos mecanismos tan habituales como -considera- engañosos.
«Hace cuatro años presenté en el Colegio de Titulares Mercantiles, hoy refundido con el Colegio de Economistas, una conferencia titulada «Ratios que mienten». En ella, exponía mi crítica a determinados indicadores económicos en espera de la reacción y respuesta de los expertos en economía empresarial allí presentes. Encontré asentimiento unánime a mis críticas y las voces que ese día se expresaron lo hicieron para manifestar que el recelo hacia determinados indicadores económicos no era novedoso, pero que muchos profesionales se resignaban a emplear ratios dudosos, porque de lo contrario podían ser criticados por no emplear todas las herramientas a su alcance», argumenta el autor en la presentación de su estudio.
Para Massons, los indicadores y modelos de análisis de la economía empresarial analizados «no dicen absolutamente nada sobre la salud y solidez de la empresa. No sólo eso, en algún caso incluso pueden decir exactamente lo contrario de lo que realmente está pasando en una empresa», señala.
