Diferentes consejos sobre gestión empresarial basados en investigaciones y experiencia, en los últimos artículos de Pedro Nueno: «Aparcando», «Desarrollando», «Asegurando», «Publicando», «Reaccionando» y «Empleando»
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Cristóbal Colón Palasí, Francisco González de Posada y Manuel Sans Segarra, protagonizan la sesión «La humanidad en crisis», donde abordan la actual crisis existencial, especialmente visible en la adolescencia y la juventud, generaciones que crecen en un contexto de profundas transformaciones tecnológicas, incertidumbre cultural y creciente desorientación vital
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Antonio Alarcó advierte que los cambios demográficos se están convirtiendo en uno de los factores más determinantes para el futuro económico y social de Europa y de España, en el artículo «Dictadura de la demografía: el poder silencioso que define nuestro futuro»
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Juan Pablo Ventosa defiende un nuevo modelo de gestión empresarial basado en una cultura corporativa sólida, en un reportaje publicado por el diario mexicano «Excelsior»
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El actual contexto social exige un liderazgo renovado y comprometido con las personas, que supere enfoques exclusivamente técnicos o instrumentalistas y ponga en el centro el valor intrínseco del ser humano. En este contexto, Isidro Fainé apela a un nuevo modelo de gestión empresarial en el artículo «Por un liderazgo humanista»
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Alfonso Jiménez aboga, durante su ingreso en la RAED, por transformar las plantillas en un factor productivo clave para todo tipo de empresas y organizaciones, que vaya más allá del rendimiento o la productividad, para convertirse en el principal mecanismo de proyección corporativa
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Mireia Las Heras, David López y Pedro Nueno, comparten el destacado lugar que ocupan los programas en dirección de empresas de IESE que los tres lideran en dos de los centros de referencia internacional, según el ranking anual que elabora el diario británico «The Financial Times»
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Juan Pablo Ventosa apela, durante su ingreso en la RAED, a un liderazgo empresarial que deje de ser un concepto abstracto y arbitrario para convertirse en una disciplina verificable, consciente y adaptativa
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Antoni Garrell reflexiona sobre el impacto que ha tenido su última obra, en el artículo «El futuro no lo decidirán las máquinas, sino el talento»
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Agustín Moreno Ruz señala cómo la productividad y el rendimiento deben servir como base objetiva para la fijación de esos salarios dignos, en el artículo «Sostenibilidad, fuerza laboral y fondo de comercio interno de la empresa»
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