Dr. Felipe Hernández Perlines
Felipe Hernández Perlines, catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Castilla-La Mancha, vicepresidente de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa y académico de número de la Real Academia Europea de Doctores (RAED), analiza en el estudio «Internacionalización en la empresa familiar» las estrategias de apertura a nuevos mercados de este tipo de sociedades mercantiles, tradicionalmente centradas en sus mercados domésticos. El artículo forma parte de la obra «Fundamentos de la empresa familiar» (Aranzadi), editada por el Instituto de la Empresa Familiar y su Red de Cátedras con el apoyo de las firmas Cuatrecasas y BDO. El libro aúna el conocimiento y la experiencia práctica de destacados expertos que analizan aspectos clave de este modelo de negocio como la regulación jurídica, el buen gobierno, la sostenibilidad, la globalización y la innovación tecnológica, ofreciendo herramientas para consolidar y garantizar la continuidad de la empresa familiar, considerada esencial para el desarrollo económico de las economías europeas. Con un enfoque práctico y transversal, aborda los retos únicos que surgen de la interacción entre familia y empresa.
«El análisis de la estrategia de internacionalización obliga a utilizar la industria como unidad de análisis en vez de la empresa. Este cambio nos permite clasificar las industrias como industrias globales o como industrias multipaís, en función de las características de la competencia en dichas industrias. En las primeras, la competencia de las empresas es similar en todos los países en los que operan, mientras que en las industrias multipaís las empresas compiten de manera diferente en cada país. Las industrias son globales o multipaís en función de la oferta y de la accesibilidad al mercado. Las empresas pueden formular las estrategias para competir internacionalmente, según el grado de globalización de las industrias, teniendo en cuenta tanto la presión para reducir costes como la presión para la adaptación local», introduce el experto su capítulo.
El académico destaca que el proceso de internacionalización ya no es exclusivo de grandes corporaciones, sino que también es adoptado por medianas y pequeñas empresas para aprovechar recursos, reducir costos, diversificar y captar oportunidades en mercados exteriores. Para ello, insta a los gestores empresariales a identificar motivaciones internas, como la reducción de costos, el tamaño y las capacidades de la empresa, y motivaciones externas, incluyendo el ciclo de vida de la industria, la demanda, la competencia y la globalización. El artículo clasifica los mercados y las industrias según las barreras y características de la demanda para establecer las estrategias de entrada en el mercado exterior, ya sea vía exportación directa o indirecta, modelos de licencias o franquicias o inversión directa mediante filiales y Joint Ventures.
En el caso particular de las empresas familiares, subraya la importancia de contar con un plan estratégico alineado con los objetivos a largo plazo, considerando factores como la industria, los países de destino y las estrategias de entrada. La elección del país requiere un análisis detallado de las condiciones macroeconómicas, culturales y competitivas. Hernández Perlines destaca que la adaptación cultural y tecnológica es fundamental para competir competitivamente en el ámbito global. Aunque la inversión directa implica mayores riesgos, puede ser la opción más adecuada para seguir a clientes clave o proteger recursos estratégicos. La cohesión familiar y el aprendizaje a partir de casos de éxito son elementos clave para lograr una internacionalización exitosa, que a su vez puede proporcionar ventajas competitivas y asegurar la continuidad de la empresa familiar en el mercado global.
Experto en empresa familiar, Hernández Perlines ingresó en la RAED en junio de 2023 con el discurso «La riqueza socioemocional: factor clave en la investigación sobre empresa familiar», en el que analizó la situación de este modelo empresarial y adelantó tanto sus retos de futuro como las nuevas líneas de investigación sobre este tipo de negocio que presenta enormes ventajas competitivas en el mercado pese a sus recurrentes problemas de músculo económico. Asimismo, ingresó el pasado abril en la Academia de Ciencias, Ingenierías y Humanidades de Lanzarote en el marco del VII Encuentro Científico Nacional de la RAED, esta vez con el discurso «La ética como valor fundamental de las empresas familiares», en el que trazó los retos de estas sociedades mercantiles en una era marcada por una nueva conciencia del consumidor y del cliente en todo tipo de negocios.
El académico fue incluido el año pasado en el prestigioso Ranking Top 2% de los Mejores Investigadores del Mundo que elabora la Universidad de Stanford y la firma Elsevier teniendo en cuenta métricas de impacto e influencia científica para evaluar a investigadores de todas las disciplinas que son un referente para la comunidad académica mundial. El reconocimiento a Hernández Perlines destaca su excepcional trayectoria en investigación y su contribución al avance del conocimiento en su campo de estudio. El experto, asimismo, presidió el pasado verano el Comité Organizador del XXXVIII Congreso Anual de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, que se celebró en Toledo con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha bajo el título «Emprendimiento generativo, prioridades empresariales y retos digitales». El académico presentó también en la capital castellana el nuevo Portal Estadístico de la Economía Social de Castilla-La Mancha, desarrollado por un grupo multidisciplinar de profesores especialistas en economía social.
