Salvatore Tomaselli, doctor en Ciencias Económicas y Empresariales y en Dirección de Empresa y reconocido experto en empresa familiar considera que las tensiones habituales que se dan en este tipo de sociedades pueden resultar incluso enriquecedoras y un elemento añadido en su competitividad si se conducen de la manera adecuada.
«Hay diferentes causas que suelen provocar los conflictos y las tensiones en la empresa familiar. Lo que definimos como conflictos de tarea pueden ser positivos si fomentan discusiones constructivas. También pueden resultar positivos los conflictos de procesos, si se consigue alcanzar un consenso sobre cómo conseguir un objetivo estratégico. Los negativos de verdad son los de relación entre propietarios, también muy habituales y que hay que saber reconducir».
Tomaselli realizó estas reflexiones durante su ingreso como académico de número de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED), que se celebró el 17 de enero. El recipiendario leyó el discurso de ingreso «Relazioni conflittuali nelle aziende familiari: determinanti, tipologie, evoluzione, esiti». Le respondió en nombre de la RAED el académico de número y presidente de su Senado Miguel Ángel Gallo.
