Dr. Felipe Hernández Perlines
Felipe Hernández Perlines, catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Castilla-La Mancha, vicepresidente de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa y académico de número de la Real Academia Europea de Doctores (RAED), protagonizó el pasado 6 de enero una nueva sesión del Aula Telemática de la Academia de Ciencias, Ingenierías y Humanidades de Lanzarote, institución de la que también es miembro, con la conferencia «La empresa familiar en el siglo XXI: innovación, gobernanza y legado». La cita fue presentada por el director de este ciclo, vicepresidente de la Academia de Lanzarote y a su vez académico de número y presidente del Instituto de Cooperación Internacional de la RAED, José Ramón Calvo.
Reconocido experto en este modelo de organización y gestión corporativa y patrimonial, el académico esbozó las fortalezas de la empresa familiar, que basó en la suma de su tradición y valores y su capacidad de innovación y resiliencia. Para Hernández Perlines, además, la ética familiar como fundamento de su modelo de gobernanza es la clave para su éxito y su reputación, influyendo en las relaciones con empleados, clientes, proveedores, competidores y la sociedad. Los valores familiares se transmiten de generación en generación y deben guiar el negocio y es crucial que estos valores sean coherentes con las acciones de la empresa y la familia empresaria. El relevo generacional está ligado a la transmisión de valores, que deben ser reflexionados y adaptados según sea necesario. Valores como el esfuerzo, la humildad, el trabajo en equipo y la confianza son clave para el éxito. En este sentido, para el ponente, las empresas familiares tienen una cultura más sólida y son menos permeables a la cultura del mercado. La propiedad familiar, la implicación directa en la gestión y la vocación de continuidad son características distintivas para el académico, quien representó como un árbol este modelo empresarial, con los valores actuando como raíces que la arraigan al territorio.
En cuanto a la innovación, el conferenciante retomó las conclusiones de su reciente estudio «La innovación en las empresas familiares: exploración de la influencia de la orientación empresarial y la capacidad de absorción en la capacidad innovadora», en el que analizaba los datos de 156 empresas familiares utilizando el marco teórico de las capacidades dinámicas y el modelado de ecuaciones estructurales. «La innovación sigue siendo un factor clave para mejorar la competitividad y el rendimiento de las empresas familiares. Para mejorar su capacidad innovadora, las empresas familiares deben centrarse en la orientación empresarial, fomentando así el comportamiento empresarial a través de la innovación. En términos de capacidad de absorción, deben considerar qué tipo de conocimiento es necesario adquirir y cómo se debe utilizar para mejorar sus resultados y competitividad. Tanto la innovación de procesos como la innovación de productos son igualmente importantes para las empresas familiares. Al innovar, deben centrarse en mejorar tanto los productos como los procesos. La gestión de las empresas familiares debe tener en cuenta que la capacidad innovadora está muy extendida y es relevante para generar valor, independientemente del sector, la edad o el tamaño de la empresa», concluía en ese trabajo.
El académico fue incluido el año pasado en el prestigioso Ranking Top 2% de los Mejores Investigadores del Mundo que elabora la Universidad de Stanford y la firma Elsevier teniendo en cuenta métricas de impacto e influencia científica para evaluar a investigadores de todas las disciplinas que son un referente para la comunidad académica mundial. El reconocimiento a Hernández Perlines destaca su excepcional trayectoria en investigación y su contribución al avance del conocimiento en su campo de estudio. El experto, asimismo, presidió el pasado verano el Comité Organizador del XXXVIII Congreso Anual de la Academia Europea de Dirección y Economía de la Empresa, que se celebró en Toledo con la colaboración de la Universidad de Castilla-La Mancha bajo el título «Emprendimiento generativo, prioridades empresariales y retos digitales». El académico presentó también en la capital castellana el nuevo Portal Estadístico de la Economía Social de Castilla-La Mancha, desarrollado por un grupo multidisciplinar de profesores especialistas en economía social.
Experto en empresa familiar, Hernández Perlines ingresó en la RAED en junio de 2023 con el discurso «La riqueza socioemocional: factor clave en la investigación sobre empresa familiar», en el que analizó la situación de este modelo empresarial y adelantó tanto sus retos de futuro como las nuevas líneas de investigación sobre este modelo corporativo que presenta enormes ventajas competitivas en el mercado pese a sus recurrentes problemas de músculo económico. Asimismo, ingresó el pasado abril en la Academia de Ciencias, Ingenierías y Humanidades de Lanzarote en el marco del VII Encuentro Científico Nacional de la RAED, esta vez con el discurso «La ética como valor fundamental de las empresas familiares», en el que trazó los retos de estas sociedades mercantiles en una era marcada por una nueva conciencia del consumidor y del cliente en todo tipo de negocios.
