Dr. Santiago Ferrada
Santiago Ferrada, director ejecutivo de Wellhub España, la mayor plataforma de entrenamiento personal, y académico correspondiente de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED), participó el pasado 9 de mayo en el foro «Deporte y Relaciones Humanas», que se celebró en la sede madrileña del Comité Olímpico Español bajo la organización del portal especializado RRHHDigital con el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y el patrocinio de las firmas Activy y Betterfly y la escuela de negocios ESIC. Ferrada fue uno de los expertos invitados a la mesa redonda «La transformación digital en Recursos Humanos: oportunidades que se nos presentan», en la que participó junto a Adrián Vinuales, General Manager de Activy; Pilar Llácer, directora de Cultura, Personas y Talent Engagement Europa de Llorente y Cuenca; Elisabet Bolarin, directora de Relaciones Humanas del Grupo J. Gambín, y Claudia García, directora de Relaciones Humana de Viterbit.
La cita reunió a reconocidos expertos del sector vinculados a la gestión de equipos que reflexionaron sobre los nuevos modelos de negocio en torno al deporte y las necesidades que abren tanto las nuevas tecnologías como las nuevas tendencias de consumo. «En un mundo donde el deporte ha cogido tanta importancia y sus valores se están transmitiendo a todas las empresas, la gestión de las entidades deportivas ha evolucionado hacia una complejidad sin precedentes. Desde los clubes deportivos locales hasta las ligas internacionales, cada entidad enfrenta desafíos únicos en términos de gestión de recursos humanos. La gestión de las entidades deportivas no se trata solo de reclutar jugadores con gran talento o contratar entrenadores, sino que va mucho más allá. Implica la creación de una cultura organizacional sólida o el desarrollo de programas de entrenamiento», señalaron los organizadores del evento.
«Deporte y RRHH» abordó las últimas tendencias en un campo en constante evolución, como la cultura organizacional, el desarrollo del talento, el liderazgo, la fidelización del talento y la tecnología, planteando cómo crear un entorno que fomente la colaboración, el trabajo en equipo y la pasión por el deporte; la implementación de programas de entrenamiento y formación que potencien las habilidades y capacidades de los empleados; el rol del entrenador como líder inspirador y motivador, las estrategias para atraer y retener a los mejores profesionales en un mercado competitivo y el uso de herramientas tecnológicas para optimizar la gestión del talento en las entidades deportivas.
Ferrada ingresó en la RAED el año pasado con el discurso «Expansión de empresas ‘retail’ en Estados Unidos», en el que analizó la nueva realidad en el mundo de la moda, con tendencias como el comercio online que ha acelerado la pandemia, centrando su estudio en el mercado de Estados Unidos, los hábitos de consumo de sus ciudadanos, el impacto del ‘retail’ en su economía y las características de las exportaciones de productos dirigidos al consumidor final en este mercado. En su intensa carrera profesional, el académico ha contribuido al desarrollo internacional de firmas como Decathlon, Bestseller, Pili Carrera, Sole Technology y Wellhub, es miembro de honor del Consejo Superior Europeo de Doctores y fue reconocido con la Mención al Mérito Profesional de ESERP Business & Law School. Además, es nadador y triatleta profesional y apasionado de retos deportivos de alta resistencia y colaborador habitual como experto en liderazgo en medios de comunicación, desde donde impulsa los valores del deporte al mundo empresarial.
