Dr. Domènec Melé
Domènec Melé, doctor en Ingeniería Industrial y en Teología y profesor emérito y titular de la Cátedra de Ética Empresarial de la escuela de negocios IESE-Universidad de Navarra, ingresó como académico de número de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED) durante una solemne ceremonia que se celebró el pasado 9 de abril en la Sala de Actos de Fomento del Trabajo, sede de la Academia. El acto pudo seguirse tanto de forma presencial como en streaming a través del canal de YouTube de la RAED, donde puede visionarse. El recipiendario leyó el discurso de ingreso «Ethos de la dirección de empresas. El reto de un giro humanista centrado en la persona». Le respondió en nombre de la Real Corporación el académico de número Francesc Torralba.
El nuevo académico presentó el concepto de ethos desde la definición que le otorgó Aristóteles de la Antigüedad como uno de los tres rasgos de un orador en su discurso, que tiene que ver con razones morales. Una definición que la sociología actual ha extendido a un conjunto de decisiones prácticas. Ante un ethos economicista, el recipiendario apostó por un ethos humanista en la dirección de la empresa, que asuma la medida del hombre, de acuerdo a sus valores. Y, de la misma manera, apeló a un modelo productivo que dé sentido al trabajo y al trabajador como persona en la misma concepción de empresa humanista, primando la ética sobre la técnica y el desarrollo humano sobre el progreso económico.
Melé enumeró lo que consideró como factores clave para la concreción de un ethos humanista para la dirección de empresas. «El trabajo ingente, dar un giro, crear un nuevo paradigma… es la labor de mucha gente. El ethos humanista sugerido supone un cambio de mentalidad, de ver a cada persona como alguien único, consciente y libre, dotado de dignidad, de derechos innatos y en continuo proceso de desarrollo, y la empresa como una comunidad de personas que de diversos modos contribuye al bien común. Supone introducir una lógica integral que amplíe la lógica del interés, de modo que sin olvidar la creación de valor económico considere a las personas como origen, centro y fin de toda la actividad económica», concluyó el experto.
Durante los últimos 30 años, Melé ha investigado y escrito ampliamente en ética empresarial y económica, responsabilidad social corporativa, ética social cristiana, espiritualidad en dirección de empresas, filosofía de la dirección y dirección humanista de la empresa. Ha publicado más de 70 capítulos y artículos científicos en revistas de referencia, como «Journal of Business Ethics», «Business Ethics Quarterly», «Business Ethics: A European Review», «Business and Society Review», «Philosophy of Management» y «Humanistic Management Journal». También es autor de varios libros que se han convertido en obras de referencia en el ámbito de la economía humanista, entre ellos «Ética en Dirección de Empresas», «Fundamentos antropológicos de la dirección de empresas», «Business Ethics in Action. Seeking Human Excellence in Organizations», «Cristianos en la sociedad» o «Ética en la empresa familiar», que firma junto al también académico emérito de la RAED Miguel Ángel Gallo.
Discurso de ingreso: Ethos de la dirección de empresas. El reto de un giro humanista centrado en la persona
