Mireia Las Heras, doctora en Dirección de Empresas, ingresa en la Real Academia Europea de Doctores
Mireia Las Heras, doctora en Dirección de Empresas, ingeniera industrial y profesora de la Escuela de Negocios IESE, ingresó como académica de número de la Real Academia Europea de Doctores-Barcelona 1914 (RAED), durante una ceremonia que se celebró el martes, 12 de junio, en el Salón de Actos de Fomento del Trabajo, en Barcelona. La recipiendaria leyó el discurso de ingreso «El valor del Liderazgo». Le contestó, en nombre de la corporación, el académico de número y doctor en Administración de Empresas José Antonio Segarra.
Las Heras analiza en su discurso el papel del liderazgo partiendo de la persona y sus valores, definiendo el trabajo como fuente de riqueza personal y de la empresa como entorno de bienestar y creación de riqueza tanto material como inmaterial. Poniendo siempre el acento en la persona. «Medir el éxito personal en función del éxito profesional esconde otro reduccionismo absurdo: el de rebajar la vida de la persona a su faceta profesional. O por lo menos, el reduccionismo de considerar ésta, la faceta profesional, como la más relevante», considera.
A partir de ahí, la nueva académica incide en valores como la motivación, la implicación o el desarrollo personal como valores primordiales de cualquier organización empresarial. «El fruto de una red de relaciones enriquecedoras es que las personas son más capaces de afrontar retos, de ser innovadoras, de crear con ello valor económico para la compañía, y de dirigir su trayectoria personal y profesional más eficazmente, manteniéndose empleables», señala.
“Medir el éxito personal en función del éxito profesional esconde otro reduccionismo absurdo: el de rebajar la vida de la persona a su faceta profesional»
Para concluir que el liderazgo va más allá de saber gestionar una empresa. «Movilizar adecuadamente a los demás para alcanzar objetivos compartidos es crucial, especialmente en un contexto como el actual, que como ya hemos mencionado es complejo. Sin embargo el liderazgo es crucial para la sostenibilidad de cualquier actividad social y económica. Por ello las competencias de liderazgo deben fomentarse en todos los distintos niveles: en la familia, instituciones sociales, educativas, y organizativas», afirma.
Segarra, por su parte, elogió en su discurso de contestación la trayectoria profesional y docente de Las Heras, que ha hecho de ella un referente del humanismo dentro de la empresa pese a su juventud. Para el académico y también profesor de IESE, los postulados de la investigadora ofrecen una nueva respuesta a lo que la sociedad de hoy espera de la empresa: un entorno humano que genere riqueza y valores. Segarra no dudó en comparar ese nuevo modelo empresarial con la estructura de los «castells» de tradición catalana.
Las Heras ha abordado en numerosas publicaciones y conferencias temas relacionados con la integración trabajo-familia, mujer y liderazgo y desarrollo de trayectorias profesionales. Dirige la Conferencia Internacional Trabajo Familia de IESE desde el año 2009 y es además codirectora de la Conferencia Internacional de IESE de Mujer y Liderazgo, que celebró su primera edición en julio de 2017. Este año codirigirá el congreso interdisciplinar sobre paternidad junto con el Social Trends Institute y la Universidad de Harvard. Asimismo, la nueva académica dirige el proyecto IFREI, que aúna a investigadores de más de quince países y que ha trabajado con más de 60 corporaciones en todo el mundo. Cada dos años el Network de IFREI organiza un encuentro que aúna a empresas, gobiernos y académicos.
