![\"Dr.](\"https:\/\/raed.academy\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Dr-Domenec-Mele-Carne-230x317px.jpg\")
Dr. Dom\u00e8nec Mel\u00e9<\/p><\/div><\/p>\n
Dom\u00e8nec Mel\u00e9<\/strong>, doctor en Enginyeria Industrial i en Teologia i professor em\u00e8rit i titular de la C\u00e0tedra d’\u00c8tica Empresarial<\/strong> de l’escola de negocis IESE-Universidad de Navarra<\/strong>, va ingressar com a acad\u00e8mic de n\u00famero de la Reial Acad\u00e8mia Europea de Doctors-Barcelona 1914<\/strong> (RAED) durant una solemne cerim\u00f2nia que es va celebrar el 9 d’abril passat a la Sala d’Actes de Foment del Treball<\/strong>, seu de l’Acad\u00e8mia. L’acte es va poder seguir tant de manera presencial com en streaming a trav\u00e9s del canal de YouTube<\/strong> de la RAED, on es pot visionar. El recipienari va llegir el discurs d’ingr\u00e9s “Ethos de la direcci\u00f3n de empresas. El reto de un giro humanista centrado en la persona”<\/strong>. Li va respondre en nom de la Reial Corporaci\u00f3 l’acad\u00e8mic de n\u00famero Francesc Torralba<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n El nou acad\u00e8mic va presentar el concepte d’ethos des de la definici\u00f3 que li va atorgar Arist\u00f2til<\/strong> a l’Antiguitat com un dels tres trets d’un orador en el discurs, que t\u00e9 a veure amb raons morals. Una definici\u00f3 que la sociologia actual ha est\u00e8s a un conjunt de decisions pr\u00e0ctiques. Davant d’un ethos economicista, el recipiendari va apostar per un ethos humanista a la direcci\u00f3 de l’empresa, que assumeixi la mesura de l’home, d’acord amb els seus valors. I, de la mateixa manera, va apel\u00b7lar a un model productiu que doni sentit a la feina i al treballador com a persona en la mateixa concepci\u00f3 d’empresa humanista, primant l’\u00e8tica sobre la t\u00e8cnica i el desenvolupament hum\u00e0 sobre el progr\u00e9s econ\u00f2mic.<\/p>\n Mel\u00e9 va enumerar el que va considerar com a factors clau per a la concreci\u00f3 d’un ethos humanista per a la direcci\u00f3 d’empreses. “El treball ingent, fer un gir, crear un nou paradigma… \u00e9s una tasca de molta gent. L’ethos humanista suggerit suposa un canvi de mentalitat, de veure cada persona com alg\u00fa \u00fanic, conscient i lliure, dotat de dignitat, de drets innats i en continu proc\u00e9s de desenvolupament, i l’empresa com una comunitat de persones que de diverses maneres contribueix al b\u00e9 com\u00fa. Suposa introduir una l\u00f2gica integral que ampli\u00ef la l\u00f2gica de l’inter\u00e8s, de manera que sense oblidar la creaci\u00f3 de valor econ\u00f2mic consideri les persones com a origen, centre i fi de tota l’activitat econ\u00f2mica”, va concloure l’expert.<\/p>\n Durant els darrers 30 anys, Mel\u00e9 ha investigat i escrit \u00e0mpliament en \u00e8tica empresarial i econ\u00f2mica, responsabilitat social corporativa, \u00e8tica social cristiana, espiritualitat en direcci\u00f3 d’empreses, filosofia de la direcci\u00f3 i direcci\u00f3 humanista de l’empresa. Ha publicat m\u00e9s de 70 cap\u00edtols i articles cient\u00edfics a revistes de refer\u00e8ncia, com ara “Journal of Business Ethics”<\/strong>, “Business Ethics Quarterly”<\/strong>, “Business Ethics: A European Review”<\/strong>, “Business and Society Review”<\/strong>, “Philosophy of Management”<\/strong> i “Humanistic Management Journal”<\/strong>. Tamb\u00e9 \u00e9s autor de diversos llibres que han esdevingut obres de refer\u00e8ncia en l’\u00e0mbit de l’economia humanista, entre ells “\u00c9tica en Direcci\u00f3n de Empresas”<\/strong>, “Fundamentos antropol\u00f3gicos de la direcci\u00f3n de empresas”<\/strong>, “Business Ethics in Action. Seeking Human Excellence in Organizations”<\/strong>,\u00a0“Cristianos en la sociedad” <\/strong>o “\u00c9tica en la empresa familiar”<\/strong>, que signa juntament amb el tamb\u00e9 acad\u00e8mic em\u00e8rit de la RAED Miguel \u00c1ngel Gallo<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n <\/p>\nDiscurs d’ingr\u00e9s: “Ethos de la direcci\u00f3n de empresas. El reto de un giro humanista centrado en la persona”<\/a><\/h3>\n