![\"Dra.](\"https:\/\/raed.academy\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Dra-Julia-Prats-230x317px.webp\")
<\/p>\n[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ _builder_version=”4.23.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” max_width=”1400px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.23.4″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
<\/p>\n
Julia Prats<\/strong>, doctora en Administraci\u00f3 d’Empreses i directora acad\u00e8mica del Centre d’Emprenedoria i Innovaci\u00f3<\/strong> de l’escola de negocis IESE-Universitat de Navarra<\/strong>, va ingressar com a acad\u00e8mica de n\u00famero de la Reial Acad\u00e8mia Europea de Doctors-Barcelona 1914<\/strong> (RAED) dins del marc d’una solemne sessi\u00f3 que es va celebrar a la Sala d’Actes de Foment del Treball<\/strong>, seu de la Reial Corporaci\u00f3, el 15 de gener passat. L’acte es va poder seguir tant de manera presencial com en streaming a trav\u00e9s del canal de YouTube<\/strong> de la RAED, on es pot visionar. La recipien\u00e0ria va llegir el discurs d’ingr\u00e9s “La innovaci\u00f3 oberta com a (potencial) motor de creixement de les persones i de l’empresa”<\/strong>, en qu\u00e8 va introduir els conceptes d’innovaci\u00f3 oberta i “corporate venturing”. Li va respondre en nom de la RAED l’acad\u00e8mic de n\u00famero Pedro Nueno<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n “Els directius d’empreses i els experts en tecnologia coincideixen que la revoluci\u00f3 tecnol\u00f2gica a qu\u00e8 ens hem enfrontat els \u00faltims anys gaireb\u00e9 no est\u00e0 en la seva infantesa. En vista del vertigin\u00f3s augment en la capacitat computacional, \u00e9s evident que la converg\u00e8ncia de diversos factors , com l’increment en la densitat digital, la quantitat creixent de dades interconnectades i les possibilitats d’interacci\u00f3, est\u00e0 donant lloc a noves din\u00e0miques empresarials que no nom\u00e9s ofereixen oportunitats significatives per a millores, sin\u00f3 tamb\u00e9 per a disrupcions que desafien l’statu quo. La revoluci\u00f3 de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial, recolzada per dades concretes que indiquen un creixement exponencial en l’adopci\u00f3 de tecnologies d’IA en diverses ind\u00fastries, ha accelerat encara m\u00e9s aquest canvi, definint un panorama en qu\u00e8 les organitzacions s’han d’adaptar r\u00e0pidament per mantenir-se competitives”, va iniciar la nova acad\u00e8mica la reflexi\u00f3.<\/p>\n Per a Prats, el “corporate venturing” o la col\u00b7laboraci\u00f3 entre empreses consolidades a la recerca de solucions i oportunitats de creixement juntament amb startups, s’ha generalitzat i ha experimentat un creixement exponencial en els darrers anys. Segons una recerca recent, en empreses amb ingressos superiors als 500 milions de d\u00f2lars, l’adopci\u00f3 d’aquestes pr\u00e0ctiques supera el 90% als Estats Units, m\u00e9s del 70% a Europa, arriba al 57% a \u00c0sia i se situa al 47% a Am\u00e8rica Llatina. “Les empreses reconeixen la import\u00e0ncia estrat\u00e8gica de col\u00b7laborar amb socis externs, com startups, universitats i altres organitzacions, per impulsar la innovaci\u00f3, i han integrat aquesta col\u00b7laboraci\u00f3 als seus plans de treball. Els resultats s\u00f3n evidents en l’augment de col\u00b7laboracions, inversions en startups, programes d’acceleraci\u00f3 i la creaci\u00f3 de patents conjunta”, va explicar l’experta.<\/p>\n L’acad\u00e8mica va definir les principals estrat\u00e8gies de “corporate venturing” -recursos compartits, premis per desafiaments, hackatons, missions d’exploraci\u00f3, associacions i aliances estrat\u00e8giques, “venture client”, acceleradores corporatives, “venture builder”, capital de risc corporatiu i programes d’adquisici\u00f3-, l’organitzaci\u00f3 en xarxa i va apuntar els principis organitzatius que faciliten la innovaci\u00f3, com el de subsidiarietat, el poder de la col\u00b7laboraci\u00f3 i el talent per concloure que ens trobem davant d’un escenari ple d’oportunitats per crear valor a trav\u00e9s de la innovaci\u00f3 oberta . “Una estructura flexible i una estrat\u00e8gia centrada en la col\u00b7laboraci\u00f3 i subsidiarietat es revelen com a elements essencials per a la implementaci\u00f3 amb \u00e8xit de la innovaci\u00f3 oberta. Aquests components no nom\u00e9s potencien el comportament emprenedor, sin\u00f3 que tamb\u00e9 estableixen les bases necess\u00e0ries perqu\u00e8 l’organitzaci\u00f3 assoleixi les seves metes” de ‘corporate venturing’ de manera efica\u00e7 i sostenible”, va concloure.<\/p>\n Prats es va llicenciar en Enginyeria Industrial a la Universitat Polit\u00e8cnica de Catalunya<\/strong>, amb esment en Organitzaci\u00f3 Industrial, va cursar un MBA<\/strong> a IESE i es va doctorar a la Universitat de Harvard<\/strong>. La seva principal l\u00ednia de recerca \u00e9s l’emprenedoria, la innovaci\u00f3 i les empreses de serveis professionals. Ha rebut diversos premis per la seva tasca com a investigadora, incl\u00f2s el Kauffman Emerging Scholar<\/strong> i el premi McKinsey\/SMS Best Conference Paper<\/strong>. Recentment, s’ha focalitzat en emprenedoria corporativa i ha publicat diversos articles a “Harvard Business Review”<\/strong> i “MIT Sloan Management Review”<\/strong>. La seva traject\u00f2ria inclou projectes que estudien els desafiaments de grans corporacions, i exploren la influ\u00e8ncia de l’organitzaci\u00f3 i la governan\u00e7a en els resultats econ\u00f2mics. Ha publicat llibres i articles sobre temes relacionats amb l’emprenedoria, el lideratge i la gesti\u00f3, m\u00e9s de seixanta casos d’empreses, i informes centrats en la innovaci\u00f3 oberta i l’emprenedoria corporativa. Imparteix cursos d’iniciativa emprenedora i estrat\u00e8gies d’innovaci\u00f3 i creixement a diversos programes de direcci\u00f3 d’empresa.<\/p>\n