{"id":135421,"date":"2023-07-06T12:12:31","date_gmt":"2023-07-06T12:12:31","guid":{"rendered":"https:\/\/raed.academy\/?p=135421"},"modified":"2023-07-06T16:16:22","modified_gmt":"2023-07-06T16:16:22","slug":"el-nou-model-de-treballador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/raed.academy\/ca\/el-nou-model-de-treballador\/","title":{"rendered":"El nou model de treballador"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_image src=”https:\/\/raed.academy\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/ingreso-RAED-Dr-Carlos-Grau-Alguero-carrusel.webp” title_text=”ingreso-RAED-Dr-Carlos-Grau-Alguero-carrusel” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_fullwidth_image][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ module_class=”galeria-pad-1″ _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” max_width=”1600px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” global_colors_info=”{}”]Carlos Grau<\/strong>, doctor en Ci\u00e8ncies Econ\u00f2miques i Empresarials i professor d’Economia i Organitzaci\u00f3 d’Empreses de la Universitat de Barcelona<\/strong>, va ingressar com a acad\u00e8mic de n\u00famero de la Reial Acad\u00e8mia Europea de Doctors-Barcelona 1914<\/strong> (RAED) durant una solemne sessi\u00f3 que es va celebrar a la Sala d’Actes de Foment del Treball<\/strong>, seu de la Reial Corporaci\u00f3, el 3 de juliol passat. L’acte es va poder seguir tant de manera presencial com en streaming a trav\u00e9s del canal de YouTube<\/strong> de la RAED, on es pot visionar. El recipienari va llegir el discurs d’ingr\u00e9s “El largo camino de la eficiencia”<\/strong>. Li va respondre, en nom de la Reial Acad\u00e8mia, l’acad\u00e8mica de n\u00famero Esther Subir\u00e1<\/strong><\/em><\/a>.<\/p>\n

Autor d’obres de refer\u00e8ncia al camp dels Recursos Humans, el nou acad\u00e8mic va realitzar en la seva intervenci\u00f3 un recorregut al llarg del temps, per analitzar com la humanitat ha anat buscant i millorant l’efici\u00e8ncia empresarial per millorar les seves condicions de vida des de l’abolici\u00f3 de l’esclavatge i la Revoluci\u00f3 Industrial fins a assolir la figura d’Adam Smith<\/strong>, considerat el pare de l’economia pol\u00edtica i de l’economia de l’empresa. Aix\u00ed mateix, va abordar els canvis d’estructura social que es van produir a principis del segle XX, l’evoluci\u00f3 de la cultura empresarial i de treball al llarg d’aquesta cent\u00faria, i despr\u00e9s de la Segona Guerra Mundial, la necessitat de crear espais comuns i valors compartits perqu\u00e8 la cultura empresarial d’Orient i Occident donessin uns fruits en com\u00fa que culminarien amb la globalitzaci\u00f3 en qu\u00e8 ens trobem al present.<\/p>\n

Per al recipienari, el temps, la ci\u00e8ncia, la tecnologia i els aven\u00e7os operatius han demostrat que les empreses i l’economia necessiten cada cop m\u00e9s d’un tipus de treballador altament qualificat i motivat en les seves funcions, amb capacitat de desenvolupar-se alhora que projecte empresarial que lidera, fins i tot va vaticinar una era en qu\u00e8 la majoria dels treballadors respondran a aquest perfil especialitzat, amb enormes capacitats. “Persones generalment amb estudis universitaris de tipus superior i una gran experi\u00e8ncia, que saben gestionar l’empresa millor que el propietari i que l’emprenedor. Persones que gaudeixen treballant i altament compromeses amb l’empresa. Persones molt dif\u00edcils de trobar i dif\u00edcils de substituir”, va assenyalar.<\/p>\n

“La nostra proposta de relaci\u00f3 entre empresa i aquest tipus de treballadors altament qualificats \u00e9s la de compartir valors. No es tracta de cap teoria nova, m\u00faltiples tractadistes avalen aquesta proposta. Els canvis culturals s\u00f3n tan complexos que possiblement la nostra proposta es quedi en un cant al sol, per\u00f2 si aquesta feina es pogu\u00e9s convertir en una petit\u00edssima aportaci\u00f3 a l’increment de l’efici\u00e8ncia entre empresari i treballador ens donar\u00edem per molt satisfets”, va concloure Grau.<\/p>\n